-- annonse --
Trenerutvikling
TATT UT: Trine Rønning er en av de 11 som er tatt ut til prosjekt kvinnelige topptrenere i regi av NFF. Foto: NTB scanpix
Ivar Thoresen
Ivar Thoresen
Redaktør/Journalist Fotballtreneren

907 40 551

I løpet av en prosjektperiode på to til fire år ønsker NFF å bidra til at flere kvinnelige trenere står godt rustet inn mot fremtidens utfordringer i elitefotballen.

Her er de 11 som er tatt ut til å delta i prosjektet:

  • Lena Tyriberget
  • Melissa Wiik
  • Camilla Eid
  • Ingvild Stensland
  • Eline Torneus
  • Hege Riise
  • Solveig Gulbrandsen
  • Elise Richardsen
  • Monica Knudsen
  • Trine Rønning
  • Vanja Stefanovic

• Les også: Tilbyr spesialopplegg til kvinnelige topptrenere

Samlinger og mentoroppfølging

– Hege Riise trener Norges beste lag og er helt i toppen i dag, mens andre ikke har kommet like langt i sin utviklingsstige. Men det alle har til felles er at de har stort potensiale. Dette er trenere vi har tro på og prosjektet skal gi dem sparring og tilrettelegging slik at de hele tiden har muligheten til å ta nye steg, sier seksjonsleder for trenerutdanning i NFF Dan Eggen til fotball.no.
  Med fokus på ledelse, læring/formidling og fotballfag gjennom fellessamlinger og individuell oppfølging fra mentor/veilder ønsker NFF å stimulere til:

  • At våre beste kvinnelige trenere tar ytterligere steg
  • At trenere på vei oppover får et optimalt utviklingsløp
  • At flere kvinnelige trenere får UEFA A- og UEFA Pro-kompetanse
  • At vi får flere kvinnelige trenere i Toppserien og 1. divisjon
  • At flere kvinnelige trenere er aktuelle for landslagstreneroppdrag
  • At vi får flere kvinnelige trenere i herrefotballen

Høyere kompetanse

– Grunnen til at vi gjør det er for å heve kompetansenivået i norsk fotball og utjevne misfordelingen mellom kvinnelige og mannlige trenere. Det er flere grunner til det, men dette er et tiltak for å få den kvinnelige delen opp. Kvinnelige trener har masse å tilføre norsk fotball og forhåpentligvis får vi nå flere kompetente trenere. Vi har noen av dem, men trenger flere. Da vil vi også få en større gruppe kvinnelige trenere som er aktuelle for toppjobber, sier fagansvarlig Dag Riisnæs til fotball.no og fortsetter:
  – Hvert enkelt forløp i prosjektet vil tilpasses den enkelte treneren ut i fra hvor hun er og hvor langt hun er i utdanningen. Det blir oppfølging i klubbene. Hver trener får sin veileder, der det blir sparring og refleksjon på hva man gjør i sin klubb.

-- annonse --